

Discover more from Product Inbox
Je lance le projet de ma vie đ€©
Hello !
Jâai une grosse annonce Ă te faire aujourdâhui.
Depuis 6 mois, je bosse sur un nouveau projet dans la continuité de Product Inbox et Clef de voûte.
AprĂšs ~150 entretiens de user research et +1000 rencontres avec des Product au cours des 2 derniĂšres annĂ©es, jâai Ă©tĂ© rejoint par mon associĂ© David pour le lancer.
Tous les deux, on est super contents de te prĂ©senter une nouvelle initiative qui nous met la patate depuis le dĂ©but dâannĂ©e. Ce nouveau projet sâappelle Stellar đ«
Pourquoi Stellar ? đ«
En Ă©changeant avec tous ces PM, jâai compris que beaucoup ne se sentent pas pleinement Ă©panouis dans leur entreprise. Pour 2 raisons :
Ils/Elles nâont pas choisi lâentreprise qui correspond Ă leurs aspirations
Ils/Elles ne disposent pas des moyens adĂ©quats pour pouvoir progresser au sein de lâentreprise (absence de manager, faible culture produit, manque dâencadrement, manque dâexpĂ©rienceâŠ)
Ces difficultĂ©s rĂ©currentes sâexpliquent par la jeunesse des mĂ©tiers du product management qui sont arrivĂ©s il y a moins dâune dĂ©cennie en France.
Les entreprises ont besoin de temps pour mieux apprĂ©hender ces mĂ©tiers et construire des environnements de travail adaptĂ©s. De lâautre cĂŽtĂ©, les talents du Produit rĂ©ussissent difficilement Ă apprĂ©hender la dynamique et la culture des entreprises vers lesquelles ils se dirigent par manque dâinformation.Â
On veut que ça change et on a la conviction quâun talent confiant dans sa rĂ©ussite, Ă©panoui dans son environnement, est la clef du succĂšs dâune entreprise.Â
Stellar, quâest-ce que câest ?
La mission de Stellar est dâaider les talents du product management Ă dĂ©cupler leur potentiel.
Pour ça, nous avons passĂ© les 6 derniers mois Ă construire et challenger une mĂ©thodologie dâaccompagnement avec une 50aine de Product Managers.Â
Nous nous sommes également entourés des meilleurs CPO et Product Leaders français pour créer des parcours sur-mesure destinés à les faire progresser à des moments clefs de leur carriÚre.
ConcrĂštement, Stellar, câest 3 programmes dâaccompagnement distincts : New Job, Freelance et Mentoring.
1. New Job
On aide les Product qui le souhaitent Ă trouver lâentreprise qui correspond Ă leurs aspirations. Pour cela, on les suit sur un programme de plusieurs sessions qui reposent sur notre mĂ©thodologie dont jâai partagĂ© un extrait dans cette Ă©dition de Product Inbox. On y revoit tous les fondamentaux pour les faire atterrir dans la sociĂ©tĂ© quâils/elles mĂ©ritent : bilan de la situation passĂ©e, introspection professionnelle, prĂ©paration aux entretiens... De lâautre cĂŽtĂ©, on audite et on sĂ©lectionne toutes les entreprises du marchĂ© pour dĂ©terminer les meilleurs environnements Ă recommander Ă nos talents.
2. Freelance
De nombreux PM souhaitent dĂ©velopper une expertise, diversifier leur quotidien, Ă©voluer sur plusieurs projets Ă la fois. Ils/Elles envisagent de se lancer en freelance sans ĂȘtre certains de trouver les missions qui leur conviennent. Devenir freelance requiert de lâorganisation et une stratĂ©gie pour sâassurer de trouver des missions qui correspondent Ă ses aspirations. GrĂące Ă notre connaissance de lâĂ©cosystĂšme tech français, nous les aidons en leur donnant de la visibilitĂ© auprĂšs de nos entreprises ou collectifs de freelances partenaires. Cela marche aussi bien pour des PM qui souhaitent Ă©voluer en tant que freelance Ă plein temps que pour des personnes souhaitant libĂ©rer quelques heures par mois tout en gardant leur job principal en CDI.
3. Mentoring
Si certains PM ne se sentent plus Ă lâaise dans leur entreprise, dâautres se sentent au bon endroit mais rencontrent de rĂ©els dĂ©fis pour progresser comme ils le souhaiteraient. Câest par exemple le cas des premiers PM ou des talents qui dĂ©butent dans le management. Leur N+1 nâa souvent pas le temps ou lâexpertise produit pour les aider au quotidien (surtout dans les petites organisation).
Avec Stellar, nous nous sommes entourĂ©s de plusieurs CPO, VP et Head of Product pour concevoir des programmes de mentoring impactants. On se charge de trouver le mentor qui leur correspond pour rĂ©pondre Ă leurs objectifs de dĂ©veloppement. On encadre ensuite le programme de bout-en-bout et on sâassure quâil dĂ©livre les rĂ©sultats attendus.
A qui sâadresse Stellar ?
Stellar sâadresse Ă tous les talents du produit ayant une premiĂšre expĂ©rience mĂ©tier qui souhaitent ĂȘtre pleinement Ă©panouis dans leur environnement professionnel ! Si tu te poses des questions sur ta situation actuelle, nâhĂ©site pas Ă postuler sur notre site internet.
Nous soutenir đ
Nous pensons sincĂšrement que Stellar peut aider de nombreux talents du Produit Ă dĂ©cupler leur potentiel.Â
AprĂšs un lancement discret en dĂ©but dâannĂ©e, nous souhaitons dĂ©sormais faire connaitre notre initiative Ă un maximum de personnes. Cela se fera Ă©videmment grĂące Ă votre soutien et vos partages.
Si tu te sens concernĂ©(e) par notre mission, tu peux partager cette Ă©dition aux PMs que tu connais. Si tu souhaites nous aider dâune quelconque autre façon, nâhĂ©site pas Ă nous contacter, on sera ravis de faire ta connaissance !Â
Merci pour ton soutien đ
Timothé
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