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Je lance le projet de ma vie đŸ€©

Timothé Frin
22 juin 2022
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Je lance le projet de ma vie đŸ€©

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Hello !

J’ai une grosse annonce à te faire aujourd’hui.

Depuis 6 mois, je bosse sur un nouveau projet dans la continuité de Product Inbox et Clef de voûte.

AprĂšs ~150 entretiens de user research et +1000 rencontres avec des Product au cours des 2 derniĂšres annĂ©es, j’ai Ă©tĂ© rejoint par mon associĂ© David pour le lancer.

Tous les deux, on est super contents de te prĂ©senter une nouvelle initiative qui nous met la patate depuis le dĂ©but d’annĂ©e. Ce nouveau projet s’appelle Stellar đŸ’«

Je découvre Stellar

Pourquoi Stellar ? đŸ’«

En Ă©changeant avec tous ces PM, j’ai compris que beaucoup ne se sentent pas pleinement Ă©panouis dans leur entreprise. Pour 2 raisons :

  • Ils/Elles n’ont pas choisi l’entreprise qui correspond Ă  leurs aspirations

  • Ils/Elles ne disposent pas des moyens adĂ©quats pour pouvoir progresser au sein de l’entreprise (absence de manager, faible culture produit, manque d’encadrement, manque d’expĂ©rience
)

Ces difficultĂ©s rĂ©currentes s’expliquent par la jeunesse des mĂ©tiers du product management qui sont arrivĂ©s il y a moins d’une dĂ©cennie en France.

Les entreprises ont besoin de temps pour mieux apprĂ©hender ces mĂ©tiers et construire des environnements de travail adaptĂ©s. De l’autre cĂŽtĂ©, les talents du Produit rĂ©ussissent difficilement Ă  apprĂ©hender la dynamique et la culture des entreprises vers lesquelles ils se dirigent par manque d’information. 

On veut que ça change et on a la conviction qu’un talent confiant dans sa rĂ©ussite, Ă©panoui dans son environnement, est la clef du succĂšs d’une entreprise. 

Stellar, qu’est-ce que c’est ?

La mission de Stellar est d’aider les talents du product management Ă  dĂ©cupler leur potentiel.

Pour ça, nous avons passĂ© les 6 derniers mois Ă  construire et challenger une mĂ©thodologie d’accompagnement avec une 50aine de Product Managers. 

Nous nous sommes également entourés des meilleurs CPO et Product Leaders français pour créer des parcours sur-mesure destinés à les faire progresser à des moments clefs de leur carriÚre.

Concrùtement, Stellar, c’est 3 programmes d’accompagnement distincts : New Job, Freelance et Mentoring.

1. New Job

On aide les Product qui le souhaitent Ă  trouver l’entreprise qui correspond Ă  leurs aspirations. Pour cela, on les suit sur un programme de plusieurs sessions qui reposent sur notre mĂ©thodologie dont j’ai partagĂ© un extrait dans cette Ă©dition de Product Inbox. On y revoit tous les fondamentaux pour les faire atterrir dans la sociĂ©tĂ© qu’ils/elles mĂ©ritent : bilan de la situation passĂ©e, introspection professionnelle, prĂ©paration aux entretiens... De l’autre cĂŽtĂ©, on audite et on sĂ©lectionne toutes les entreprises du marchĂ© pour dĂ©terminer les meilleurs environnements Ă  recommander Ă  nos talents.

Je découvre le programme New Job

2. Freelance

De nombreux PM souhaitent dĂ©velopper une expertise, diversifier leur quotidien, Ă©voluer sur plusieurs projets Ă  la fois. Ils/Elles envisagent de se lancer en freelance sans ĂȘtre certains de trouver les missions qui leur conviennent. Devenir freelance requiert de l’organisation et une stratĂ©gie pour s’assurer de trouver des missions qui correspondent Ă  ses aspirations. GrĂące Ă  notre connaissance de l’écosystĂšme tech français, nous les aidons en leur donnant de la visibilitĂ© auprĂšs de nos entreprises ou collectifs de freelances partenaires. Cela marche aussi bien pour des PM qui souhaitent Ă©voluer en tant que freelance Ă  plein temps que pour des personnes souhaitant libĂ©rer quelques heures par mois tout en gardant leur job principal en CDI.

Je découvre le programme Freelance

3. Mentoring

Si certains PM ne se sentent plus Ă  l’aise dans leur entreprise, d’autres se sentent au bon endroit mais rencontrent de rĂ©els dĂ©fis pour progresser comme ils le souhaiteraient. C’est par exemple le cas des premiers PM ou des talents qui dĂ©butent dans le management. Leur N+1 n’a souvent pas le temps ou l’expertise produit pour les aider au quotidien (surtout dans les petites organisation).

Avec Stellar, nous nous sommes entourĂ©s de plusieurs CPO, VP et Head of Product pour concevoir des programmes de mentoring impactants. On se charge de trouver le mentor qui leur correspond pour rĂ©pondre Ă  leurs objectifs de dĂ©veloppement. On encadre ensuite le programme de bout-en-bout et on s’assure qu’il dĂ©livre les rĂ©sultats attendus.

Je découvre le programme Mentoring

A qui s’adresse Stellar ?

Stellar s’adresse Ă  tous les talents du produit ayant une premiĂšre expĂ©rience mĂ©tier qui souhaitent ĂȘtre pleinement Ă©panouis dans leur environnement professionnel ! Si tu te poses des questions sur ta situation actuelle, n’hĂ©site pas Ă  postuler sur notre site internet.

Nous soutenir 💜

Nous pensons sincÚrement que Stellar peut aider de nombreux talents du Produit à décupler leur potentiel. 

AprĂšs un lancement discret en dĂ©but d’annĂ©e, nous souhaitons dĂ©sormais faire connaitre notre initiative Ă  un maximum de personnes. Cela se fera Ă©videmment grĂące Ă  votre soutien et vos partages.

Si tu te sens concernĂ©(e) par notre mission, tu peux partager cette Ă©dition aux PMs que tu connais. Si tu souhaites nous aider d’une quelconque autre façon, n’hĂ©site pas Ă  nous contacter, on sera ravis de faire ta connaissance ! 

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Merci pour ton soutien 🙏

Timothé


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