Product Inbox 📬 #39 - LE système pour évaluer ses PMs en tant que manager + event exclusif 🔥

Après avoir lu cette édition, si tu as aimé le contenu, ce serait super que tu cliques sur le petit ❤️ situé à côté de la photo de ma tête. Cela me permet de connaître les sujets qui t’intéressent !

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Hello👋, si tu lis cette newsletter pour la première fois, bienvenue ! Je m’appelle Timothé et deux fois par mois, je partage aux abonné·e·s de Product Inbox, une curation des meilleurs contenus dédiés au Product Management. Si tu aimes l’audio, j’échange également avec des top entrepreneurs et product managers sur Clef de voûte.

Si tu n’es pas encore abonné·e, voici ce que tu as manqué ces derniers mois :

• La méthode en 10 étapes pour bien choisir son job de Product

• 10+ méthodes et modèles mentaux fondamentaux pour un·e PM

• Change ta vision du Product Design

• 5 jours de sprint pour construire sa vision produit

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🚨👩🏽‍💼👩🏼‍🎓👩🏻 Femmes du produit - 13/04 à 18h à Paris

Avant de démarrer cette édition, j’ai une annonce importante à faire :).

Suite au succès de la première édition de “Women in Product” organisé avec mes copains Axel de Product Squad, Kevin et Tanguy du Ticket l’an passé, nous réitérons l’expérience !

Nous organisons ce nouvel événement dédié aux Femmes du Produit dans les locaux de Deezer mercredi prochain !

Au programme : 2h d’échanges sur le quotidien de PM en tant que femme, suivi par un apéro networking 🍾🥂🌮.

Les places sont limitées. Je te conseille de vite réserver ! A mercredi 😎

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L’agenda de cette quinzaine :

• 🌳 Une méthodo pour ne plus te planter dans la création de surveys

• 👊🏽 Un système puissant pour évaluer ton équipe

• 🛬 Un outil pour performer l’onboarding de tes users ou clients

• 🧩 Un tool tout-en-un, de la collecte du feedback à la mise à jour produit

• 🎙 Un podcast pour mieux gérer son temps en tant que PM

• 👩🏽‍💼👩🏼‍🎓👩🏻 Un super event dédié aux femmes du produit

Bonne découverte !

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Product Mic 🎙

Je réponds en public à vos questions sur tout sujet lié au produit. Je ferai une sélection parmi celles que je reçois car je ne pourrai répondre à toutes dans la newsletter. Tu recevras une réponse dans tous les cas (ici ou en privé). Pour me poser ta question, ça se passe ici :

Question de Romain :

Hello Timothé,

J’espère que tu vas bien

Tu fais un travail de fou avec cette newsletter et ton podcast que j’adore, merci beaucoup. Surtout ne t’arrête pas !

J’ai une question un peu technique à te poser et à laquelle tu auras peut-être une réponse. Je cherche un outil permettant d’importer une page web de façon à pouvoir ensuite “bouger” les éléments pour faciliter le prototyping. As-tu vu passer un tel outil quelque part ?

Merci pour ton aide

Ma réponse :

Hello Romain, merci pour ton chaleureux message :)

J’ai vu passer quelques outils et plugins qui pourraient peut-être t’aider :

• Le plugin Figma to HTML

• L’outil Mockvisual

• Tu peux peut-être “bidouiller” en passant par Chrome puis “Inspect Element”, à vérifier 😅

J’espère que ça t’aidera

🌳 A Decision Tree for Picking the Right Type of Survey Question [PM tous niveaux]

Construire des surveys, c’est pas simple. Et ça tourne rapidement au vinaigre si ce n’est pas réfléchi. Combien de fois il m’est arrivé de lancer un formulaire en regrettant d’avoir oublié une question ou en m’apercevant que l’angle pris initialement n’était pas du tout le bon… 😅. Cet article expose une méthodologie carrée pour bien choisir les questions d’un formulaire.

Arbre de décision pour choisir le type de question adéquat

Ce qu’il faut retenir :

• Chaque question doit avoir un objectif précis à définir

• Pour chaque question, définir s’il s’agit de discovery ou de mesure

• S’il s’agit de discovery, utiliser une tournure ouverte.

• S’il s’agit de mesure, décider si la question doit être catérogique ou non

• Un arbre de décision (en fin d’article) t’aide à choisir les bonnes questions selon l’objectif défini en amont

👊🏽 The Power of Performance Reviews: Use This System to Become a Better Manager [PM avancé]

On dit souvent que manager s’apprend par l’expérience. Le risque de l’apprentissage par l’expérience, c’est de prendre la mauvaise direction. Et ça commence par les évaluations de performance des talents. Lenny Rachitsky propose dans cet article un système de d’évaluation de la performance des talents duquel tu peux t’inspirer si tu manages des PM. Tu trouveras même un template sur lequel te baser.

Extrait du document d’évaluation créé par Lenny

Ce qu’il faut retenir :

• Le système d’évaluation est structuré en 3 parties : Préparer, délivrer, suivre

• Préparer - noter tous les feedbacks relatifs au talent 1 mois avant son évaluation en suivant ses questions :

  • Qu’est-ce que je dois continuer à faire ?

  • Qu’est-ce que je dois arrêter de faire ?

  • Qu’est-ce que je dois commencer à faire ?

• Délivrer - jour de l’évaluation : intro, aborder les notes, parcourit le document complété avec le talent, parler évolution de salaire, moment d’échange, plan d’action de suivi, outro.

• Suivre - demander au talent de lister 5 à 7 actions sur lesquelles il/elle souhaite travailler via ce template.

🛬 Onboard

Onboard propose un outil pour personnaliser l’onboarding des clients via des parcours ultra-personnalisés. L’outil identifie les difficultés rencontrées par les clients lors du parcours d’arrivée et neutralise les frictions.

Des intégrations ont été créées avec Zapier, Asana, Jira et des CRM comme Salesforce ou Hubspot pour faciliter les interactions tech avec toutes les équipes.

🧩 Uservitals

Dans Product Inbox, je t’ai déjà partagé plusieurs outils “all-in-one” pour la collecte du feedback et la gestion de roadmap. Uservitals agrandit la famille en proposant un outil ultra complet qui couvre un large panel de used-cases. Collecter les retours utilisateurs, les prioriser, dresser une roadmap, informer des mises à jour…Uservitals est super polyvalent.

Le tool s’intègre avec tes outils préférés comme Gmail, Intercom, Slack, Trello, Notion…A essayer

🎙 Gérer son temps en tant que PM - Product Squad : 66 mn

S’organiser, prioriser et allouer son temps font partie des sujets sensibles récurrents chez les PM. Axel Sooriah invite Anne-Sophie, Head of Product chez Libeo qui lui partage ses tips pour améliorer la gestion de son temps.

Timothé

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